Visa inloggningsformulÀr
O-snack  

Aktuell trÄd

MĂ€nnens revir

Sune Andersson, Halmstad  2018-03-15 14:51
SOFTs ordförande som avgÄr vid förbundsmötet har uttalat sig;
”Vi har mĂ€ngder av starka kvinnor i Orienteringssverige, och fler och fler tar ocksĂ„ plats. DĂ€rför tror jag att vi Ă€ven fortsĂ€ttningsvis kommer att ligga i framkant vad gĂ€ller jĂ€mstĂ€lldhetsarbetet”.

Hur Àr det egentligen stÀllt med jÀmstÀlldhet inom svensk orientering?
En befogad frÄga nÀr jag lÀste pÄ SOFTs hemsida.
En befogad frÄga nÀr jag Àr pÄ tÀvlingsplatserna. Var finns kvinnorna?
Jo i markan, i barnpassning och sjukvÄrd samt sparsamt ensamt pÄ andra platser.
Hur ser det ut i föreningarnas styrelser? Helt dominerat av mÀn.

Distriktens tÀvlingsansvariga: 23 mÀn, 1 kvinna
SOFT-utbildade kartkontrollanter: 28 mÀn, 0 kvinnor
SOFTs arrangörscoacher: 20 mÀn, 0 kvinnor
SOFTs kartgrupp: 4 mÀn: 0 kvinnor
SOFT:s regelgrupp: 3 mÀn, 1 kvinna
SOFTs Markgrupp: 7 mÀn, 1 kvinna
SOFTs Miljö och HÄllbarhetsgrupp: 3 mÀn, 3 kvinnor
SOFTs Arbetsgrupp för Lika behandling: Sedan start 2012 Ă€nnu ej be-”mannad”.

Sammanfattning: 88 mÀn, 6 kvinnor.
94 % mÀn, 6 % kvinnor. 0 % jÀmstÀllda grupper. De som styr svensk orientering.

Det Àr beklÀmmande att lÀsa det enda som redovisas pÄ SOFTs Ordförandekonferens.
2017 30%, 2016(26%) jÀmstÀllda styrelser
2017 35%, 2016 (22%) kvinnliga ordföranden
Det speglar inte pÄ nÄgot sÀtt hur det Àr i VERKLIGHETEN!

Riksidrottsförbundets JÀmstÀlldhetsmÄl som orienteringen Àr skyldig att uppfylla sÀger:

Kvinnor och mÀn skall ha lika stort inflytande i beslutande och rÄdgivande organ. Inget kön ska vara representerat med mindre Àn 40 procent.
RÄdgivande organ Àr till exempel kommittéer, rÄd, referensgrupper och delegationer.

Fördelning av uppdrag, arbetsformer och villkor för beslutsfattande utformas sÄ att kvinnor och mÀn fÄr lika stora möjligheter att medverka och pÄverka. BÄde kvinnors och mÀns kunskaper, erfarenheter och vÀrderingar tas dÄ tillvara och fÄr pÄverka och utveckla idrotten.

JÀmstÀlldhetsperspektivet ska vara införlivat i den dagliga verksamheten och genomsyra alla verksamhetsomrÄden.

JÀmstÀlldhetsintegrering innebÀr att jÀmstÀlldhet beaktas i en verksamhets ordinarie planering och beslut, i ordinarie underlag, av ordinarie instanser och personer. JÀmstÀlldhet skapas i vardagliga handlingar och genom beslut dÀr bÄde kvinnor och mÀn deltar.


AvgĂ„ende ordförandens tro Ă€r att ”vi Ă€ven fortsĂ€ttningsvis kommer att ligga i framkant vad gĂ€ller jĂ€mstĂ€lldhetsarbetet” minst sagt verkar helt vĂ€rldsfrĂ„nvĂ€nt. Vilken bubbla lever hon i?

Skriv ett inlÀgg

 

 

Skriv 1981 i rutan

 
 

InlÀgg

2018-03-25 23:28 #269

InlÀgget Àr raderat

... 2018-03-25 23:23 #268

Svar till inlÀgg av Historiens vingslag pÄ orienterare.nu, 2018-03-25 23:20:

Fast det var ju inget nytt för nÄgon hÀr...
Historiens vingslag pÄ orienterare.nu 2018-03-25 23:20 #267
I hundratals Ă„r var det en sjĂ€lvklarhet: kvinnor var det underlĂ€gsna könet. Deras kroppar var svagare, deras hjĂ€rnor klenare, deras roll underkastelse. Till och med Charles Darwin slog fast att kvinnor var mindre utvecklade Ă€n mĂ€n, och i Ă„rtionden hĂ€vdade mĂ€ngder av forskare – de flesta av dem mĂ€n– att de hade hittat belĂ€gg för just denna tes. I stora delar av vĂ€rlden Ă€r detta fortfarande den rĂ„dande uppfattningen.

Oavsett om man pratar om intelligens eller emotion, kognition eller beteende, sÄ har vetenskapen fortsatt att visa pÄ tydliga skillnader mellan mÀn och kvinnor. MÀn beskrivs fortfarande som det kön som briljerar nÀr det gÀller logik, spatial förmÄga eller motorik, medan kvinnor sÀgs vara mer empatiska. Men en vÄg av ny forskning börjar mÄla upp en annan bild. Kvinnan, som hon trÀder fram i denna nya data, Àr precis lika stark, strategisk och smart som mannen.
Back in 1982 2018-03-25 23:08 #266

Svar till inlÀgg av 1982, 2018-03-25 21:55:

Peterson har betonat att staten bör sluta finansiera fakulteter och kurser han beskriver som nymarxistiska, och han tillrĂ„der studenter att undvika discipliner som ”women's studies, ethnic studies and racial studies” samt andra Ă€mnesomrĂ„den han menar Ă€r idologiskt ”korrumperade” sĂ„som sociologi, antropologi och ”English studies”. Dessa fĂ€lt, hĂ€vdar han, ger sken av att bedriva akademisk undersökning, medan de i sjĂ€lva verket sprider ovetenskapliga metoder, falska expertgranskningar för akademiska tidskrifter, publikationer som inte citeras, sektliknande beteenden, ”safe-spaces” och vĂ€nsterradikal politisk aktivism för studenter.

Han föresprÄkar livsstil som ligger lÄngt ut i den yttersta högern. För honom Àr kvinnan underlÀgsen mannen. Enligt honom kommer aldrig kvinnan att passa för nÄgot annat Àn att föda barn.

En bra talesperson för 1982.
1982 2018-03-25 21:55 #265
old 2018-03-25 21:14 #264

Svar till inlÀgg av Sune Andersson, Halmstad, 2018-03-25 20:46:

SOFT-utbildade kartkontrollanter ingÄr inte SOFT-organisationen. Inte heller arrangörsrÄdgivare. Sluta rÀkna dessa. De pÄverkar inte verksamheten i SOFT. Varför rÀknar du inte t.ex. SOFT-utbildade ungdomsledare?

Du har möjligen inte nÄgon kommentar till mitt förra inlÀgg?
Sune Andersson, Halmstad 2018-03-25 20:46 #262

Svar till inlÀgg av Anna Nilsson, HÀrnösand, 2018-03-25 19:33:

För det första sĂ„ finns det ingen Anna Nilsson i HĂ€rnösand som orienterar, inte ens i hela Ångermanland. Hermafrodit?
SOFTs styrelse har under lÄng tid varit bra balanserad, idag 5 mÀn och 4 kvinnor. Kansliet 12 mÀn och 9 kvinnor.

MEN! Under styrelsen finns det en organisation som bestÄr av 86 mÀn och 6 kvinnor. 94 % mot 6 %:

GÄr vi sedan till OF och klubbar sÄ ser det erbarmligt ut!
old 2018-03-25 20:16 #261

Svar till inlÀgg av Sune Andersson, Halmstad, 2018-03-25 18:32:

Varför mÄste mÀn och kvinnor ha samma intressen? Vad Àr det som gör att samhÀllet blir mer jÀmstÀllt om fler kvinnor (eller fÀrre mÀn) sysslar med styrkesporter och ishockey eller om fler mÀn (eller fÀrre kvinnor) sysslar med ridsport? Eller att minst 40% av kartkontrollanterna Àr kvinnor?
Jag har svÄrt att tro att nÄgon hÀr Àr emot jÀmstÀlldhet, men det Àr uppenbart att vi har olika Äsikter om vad jÀmstÀlldhet innebÀr.

PS. Om du vill verka trovÀrdig sÄ sluta gÀrna med att klistra Äsikter pÄ andra personer och sluta gÀrna ocksÄ med att skriva negativa egenskaper om personer som bemöter dina inlÀgg. DÀr kan du titta dig sjÀlv i spegeln och fundera.
Kom sedan gÀrna med egna idéer och förslag pÄ hur jÀmstÀlldheten kan förbÀttras. Jag har kanske lÀst dÄligt, men jag har knappt hittat annat Àn inklistrad statistik och andras lösningar. DS
Anna Nilsson, HÀrnösand 2018-03-25 19:33 #260

Svar till inlÀgg av Sune Andersson, Halmstad, 2018-03-25 18:32:

Klippt frÄn ditt eget inlÀgg:

Man brukar sÀga att ett förbund Àr jÀmstÀllt om andelen kvinnor resp. mÀn Àr 40-60% det Àr 12 förbund som kan kalla sig jÀmstÀllda.

ORIENTERING 44% 56%

0% jÀmstÀlt... hmmm
Zerbembasqwibo 2018-03-25 19:24 #259

Svar till inlÀgg av Sune Andersson, Halmstad, 2018-03-25 18:18:

Vad Àr essensen i filmen? (För oss som inte orkar lÀgga 12 minuter detta:)
Zerbembasqwibo 2018-03-25 19:23 #258

Svar till inlÀgg av Darknet, 2018-03-25 17:44:

Har du andra idéer pÄ hur man fÄr fler kvinnor att skriva hÀr?

Zuckerberg> Vad dÄ, till och med Musk skippade ju fejan hÀr om dagen.
Zerbembasqwibo 2018-03-25 19:21 #257

Svar till inlÀgg av Erik A., 2018-03-25 18:00:

Ja eller hur, visst kommer det bli spÀnnande att se vad som sker i dessa idrotter nÀr det statliga stödet till dessa kommer minskas!
DrP 2018-03-25 18:56 #256

Svar till inlÀgg av Sune Andersson, Halmstad, 2018-03-25 17:41:

KÀre Sune, jag ser ytterst gÀrna en jÀmstÀlld organisation, dÀr alla har samma möjligheter och rÀttigheter.

Jag ser dock inte framför mig att vÀgen dit gÄr via vaga floskler, grova generaliseringar och managementkonsulter.
Det mÄste vÀl kunna finnas nÄgot vi pÄ grÀsrotsnivÄ kan göra för att nÄ en bit pÄ vÀgen?

Om du inte avsÄg att vi/nÄgon skulle kontakta myndigheten i frÄga, varför skriver du dÄ i ditt inlÀgg 2018-03-25 10:24 att det vore en bra idé att vÀnda sig dit om hjÀlp?

Om det inte var det du avsÄg att vi konkret skulle göra, för att lösa de problem du listat i ditt ursprungliga inlÀgg, vad Àr det dÄ du anser att vi ska göra? Du besvarade ju trots allt det inlÀgg dÀr jag stÀllde den frÄgan.

Ska man vara petnoga har du ju ett faktafel i ingressen. Av de 8 arbetsgrupperna du listar Àr faktiskt 2st att betrakta som jÀmstÀllda, givet dina siffror. AlltsÄ 25%, ej 0%. Alla Àr nog överrens om att fördelningen i grupperna inte Àr bra. Jag pÄpekar detta endast för att poÀngtera att det Àr viktigt att se till att de metoder vi implementerar för att nÄ jÀmstÀlldhet resulterar i fler situationer dÀr man uppnÄr en jÀmn fördelning med siffrorna 0-0. Ett högst relevant scenario i en ideell organisation.


Erik A. 2018-03-25 18:46 #255

Svar till inlÀgg av Verkligheten, 2018-03-25 18:29:

Jag skrev att bara ishockey, ridsport och gymnastik var skevt könsfördelade idrotter. Vilket de ju Àr, enligt statistik frÄn RF som jag lÀste innan jag gjorde inlÀgget.
Sune Andersson, Halmstad 2018-03-25 18:32 #254
Det Àr 44% kvinnor och 55% mÀn av det totala antalet aktiva i alla specialidrottsförbunden. Detta Àr en lista över antalet aktiva i de olika specialidrottsförbunden.
Aktiva kvinnor
GYMNASTIK 198 711
FOTBOLL 183 306
RIDSPORT 182 836
GOLF 143 600
FRIIDROTT 138 709
SKOLIDROTT 94 614
SIMNING 67 103
SKIDOR 67 040
KORPEN 63 209
BASKET 45 879

Aktiva mÀn
FOTBOLL 420 714
GOLF 330 700
SKIDOR 123 228
SKOLIDROTT 112 617
KORPEN 103 132
INNEBANDY 93 835
FRIIDROTT 82 529
BILSPORT 75 000
SEGLING 75 000
TENNIS 70 350

Men det finns förbund med fler aktiva tjejer Àn killar. Dessa Ätta Àr: Ridsport (85 %), KonstÄkning (84 %), Gymnastik (84 %), Friidrott (63 %), Danssport (60%), Simning (54 %), Akademisk Idrott (54 %) och Volleyboll (51%).
De förbund med lÀgst antal aktiva tjejer Àr Ishockey, (3 %) och Styrkelyft (5 %).

Man brukar sÀga att ett förbund Àr jÀmstÀllt om andelen kvinnor resp. mÀn Àr 40-60% det Àr 12 förbund som kan kalla sig jÀmstÀllda.

Andel kvinnor
DRAGKAMP 40%
HANDBOLL 40%
HANDIKAPP 41%
SKRIDSKO 42%
GÅNG 42%
SKOLIDROTT 46%
BASKET 50%
DRAGHUND 50%
VOLLEYBOLL 51%
AKADEMISK IDR 54%
SIMNING 59%
DANSSPORT 60%

I de tio största specialidrottsförbund Àr antal aktiva kvinnor totalt 49%. Det betyder att de stora förbunden mer eller mindre har en jÀmn könsfördelning. Detta beror pÄ de 2 stora kvinnodominerade förbunden Gymnastik och Ridsport. Om man inte skulle rÀkna med dom Àr det ca 41% kvinnor.
Ledare och Styrelser
115 av 585 landslagstrÀnare i specialidrottsförbunden Àr kvinnor. Kvinnorna utgör alltsÄ 20% av alla landslagstrÀnare. I endast ett förbund, Innebandy, stÀmmer antalet kvinnliga och manliga trÀnare ihop med könsfördelningen bland de aktiva inom förbundet.

Andelen mÀn i specialidrottsförbundens styrelser ligger i genomsnitt pÄ 74%
och kvinnor pÄ 26%. Detta Àr en siffra som varit den samma i en antal Är. Det innebÀr att andelen kvinnor pÄ representationsnivÄ i styrelserna Àr lÀgre Àn andelen kvinnliga aktiva inom specialidrottsförbunden.

HÀr Àr en lista över de förbunden som Àr inom specialidrottsförbunds styrelserna som anses vara jÀmlika i sina styrelser.

Andel kvinnor Andel mÀn
GYMNASTIK 55% 45%
SKOLIDROTT 50% 50%
TRIATHLON 50% 50%
BOULE 45% 55%
FRIIDROTT 44% 56%
ORIENTERING 44% 56%
GOLF 43% 57%
INNEBANDY 43% 57%
DANSSPORT 43% 57%
SQUASH 43% 57%
TAEKWONDO 43% 57%
KONSTÅKNING 43% 57%
VATTENSKIDOR 43% 57%
KORPEN 42% 58%
SPORTSKYTTE 40% 60%
FRISBEE 40% 60%
Verkligheten 2018-03-25 18:29 #253

Svar till inlÀgg av Erik A., 2018-03-25 18:00:

Ridsporten har högst andel kvinnor (90%) av alla Sveriges idrottsförbund! Gymnastiken kommer inte lÄngt efter!
Ishocky Àr mest snus, mus och brÀnnvin. Kvinnor Àr förstÄndiga och Àgnar sig inte Ät det sÀrskilt mycket.

Innan du pÄstÄr saker, ta reda pÄ fakta!
Erik A. 2018-03-25 18:26 #252

Svar till inlÀgg av Sune Andersson, Halmstad, 2018-03-25 18:18:

Du missar poÀngen helt. Finns det en kö av kvinnor som inte fÄr vara med i kommittéer och styrelser dÀrför att valberedningarna vÀljer mÀn istÀllet?
Sune Andersson, Halmstad 2018-03-25 18:18 #251

Svar till inlÀgg av Erik A., 2018-03-25 18:00:

Ta dig 12 minuter och lyssna pÄ detta föredrag av en toppchef pÄ Facebook.

https://www.ted.com/talks/sheryl_sandberg_why_we_have_too_few_women_leaders?language=sv

Sedan tar du dig en funderare och ser om du förstÄr nÄgot vÀsentligt som kan berika ditt liv.
Titta dig sjÀlv i spegeln och frÄga dig om det bara Àr Howard som duger till nÄgot i dina ögon.
Erik A. 2018-03-25 18:00 #250

Svar till inlÀgg av Zerbembasqwibo, 2018-03-25 07:47:

NÀr man pratar om kvotering i andra sammanhang finns en större mÀngd intresserade mÀnniskor, och man gör ett urval sÄ att önskad fördelning uppnÄs. Jag ser inte hur man praktiskt ska kvotera in kvinnor till minst 40% om det finns för fÄ intresserade kvinnor.

Inom orienteringen har vi Ätminstone goda chanser att uppnÄ detta. Ska bli intressant hur de löser det i skevt könsfördelade idrotter (ej jÀmstÀllda, enligt Sunes terminologi) som ishockey, ridsport, gymnastik.
Zuckerberg 2018-03-25 17:49 #249

Svar till inlÀgg av Zerbembasqwibo, 2018-03-25 17:33:

Du ger faen i min idé!!!
Darknet 2018-03-25 17:44 #248

Svar till inlÀgg av Zerbembasqwibo, 2018-03-25 17:33:

Det Àr specifikation pÄ en typisk SEKT.

Eller i ditt fall med bikupa kanske en INSEKT.
Sune Andersson, Halmstad 2018-03-25 17:41 #247

Svar till inlÀgg av DrP, 2018-03-25 16:01:

Du pÄstÄr saker som inte stÀmmer, verkar ligga helt i din stil nÀr jag lÀser tidigare inlÀgg.

Antingen Àr du dum eller sÄ Àr du bara motvalls kÀring. Eller sÄ Àr det sÄ att du inte klarar att tÀnka tvÄ tankar samtidigt.

Jag har inte med ett enda ord hÀvdat det du pÄstÄr.

DÀremot sÄ har jag vidarebefordrat öppen information om en metod som framgÄngsrikt prövats.

Men jag förstÄr att du med varje medel vill förhindra vÀgen mot en mÄngfaldsorienterad organisation.

Din frÄga om att vi ska vÀnda oss till en myndighet för att fÄ skattebetalarna att betala en managementkonsult kan du ju pröva sjÀlv men pÄdyvla inte mig det förslaget.
Zerbembasqwibo 2018-03-25 17:33 #246

Svar till inlÀgg av Darknet, 2018-03-25 10:29:

TÀnk dig att man skapar en bikupa med enbart inbjudna vÀnner som har tillgÄng till det som skrivs dÀr (och admin).
Zerbembasqwibo 2018-03-25 17:32 #245

Svar till inlÀgg av Sune Andersson, Halmstad, 2018-03-25 10:24:

Ja det var nog bra tankar och teorier i det som ProjektÀgare Tango Mentor Sweden AB skrivit (vilket var konsulten som avsÄgs, inte ESF) men som nÄgon sade, man mÄste ofta lÀgga mycket energi pÄ att överföra det som en dylik text handlar om till att direkt tillÀmpa den i verksamheten.
DrP 2018-03-25 16:01 #244

Svar till inlÀgg av Sune Andersson, Halmstad, 2018-03-25 10:24:

ESF sköter ju sina uppdrag via upphandling, i detta fall frÄn 2009, dÀr du kopierade texten rakt av frÄn, av en managementkonsumtfirma.

SÄ ditt konkreta förslag till hur vi ska fÄ kvinnor att ta kartkontrolluppdrag, Àr att vi ska vÀnda oss till en myndighet för att fÄ skattebetalarna att betala en managementkonsult?

Jag hÄller i alla fall med dig om att jag inte Àr rÀtt person för det uppdraget.
Darknet 2018-03-25 10:29 #243

Svar till inlÀgg av Zerbembasqwibo, 2018-03-25 07:56:

Skapa möjlighet för forum att skriva i slutna grupper????

Darknet?
Sune Andersson, Halmstad 2018-03-25 10:24 #242

Svar till inlÀgg av DrP, 2018-03-25 10:13:

DÀr kom du med ett bra förslag. Ta kontakt och be om hjÀlp.
Svenska ESF-rÄdet Àr inte en konsult som du pÄstÄr.

Nu tror jag inte DrP Àr byxad att ta en sÄdan kontakt och du skulle bara fÄ svaret att socialfonden Àr en av EU:s sÄ kallade strukturfonder, vars syfte Àr att stÀrka medlemslÀndernas ekonomi och sociala sammanhÄllning. Socialfonden ska ocksÄ bidra till att minska skillnaderna i vÀlstÄnd och levnadsstandard mellan lÀnderna.

DrP tycks inte se skogen för alla trÀd. Metodiken att utveckla mÄngfald och organisationen Àr densamma. Det Àr bara att ta för sig och tacka för det GRATIS-erbjudande som EU bjuder pÄ.
DrP 2018-03-25 10:13 #241

Svar till inlÀgg av Sune Andersson, Halmstad, 2018-03-25 09:41:

Om man kopierar en text rakt av, Àr det kutym att ange kÀlla, exempelvis :

https://www.esf.se/sv/Resultat/Projektbanken/Behallare-for-projekt/Sydsverige/Mangfald-och-Jamstalldhet---integration-i-framgangsrika-framtida-organisationer/

Har du nÄgra egna idéer om hur man implementerar dessa teser pÄ vÄr verksamhet, eller ska vi ta kontakt med angiven konsult i lÀnken?
Sune Andersson, Halmstad 2018-03-25 09:41 #240
VÀgen mot en mÄngfaldsorienterad organisation

Steg 1 - Det första steget Àr att inte diskriminera. Det betyder att följa rÄdande diskrimineringslagstiftning och försöker vara rÀttvis genom att inte diskriminera kvinnor, invandrare, handikappade o s v. I detta skede styr rÀdslan för att göra fel mer Àn möjligheterna till ny kompetens.

Steg 2 - NÀsta steg Àr att vÀrdesÀtta mÄngfald. Det innebÀr att organisationen medvetet börjar rekrytera medarbetare ur nya grupper frÀmst för att klara kompetensförsörjningen. Organisationen har en mÄngfaldsstrategi men den gÄr mest ut pÄ att organisationen ska uppföra sig korrekt. Organisationen har haft viss utbildning nÀr det gÀller mÄngfald men saknar vision och motivation för att komma vidare.

Steg 3 - Det tredje steget Àr att hantera mÄngfald. Detta innebÀr att hela organisationen utvecklas mot ökad mÄngfaldsorientering och att varje medlems individuella mÄngfald blir en verklig tillgÄng. Att arbeta med mÄngfald pÄ detta sÀtt förutsÀtter ett lÄngsiktigt, strategiskt utvecklingsarbete som Àr en del av den dagliga styrningen. Man anvÀnder sig av olika analysmetoder för att stÀmma av var man befinner sig i mÄngfaldsprocessen. Ansvaret ligger hos alla. Organisationen börjar fÄ rykte om sig att vara en attraktiv förening tack vare sin mÄngfaldsorientering.

Det stora steget Àr att komma frÄn steg 2 till steg 3 - frÄn projekt till lÄngsiktig strategi. För att komma till steg 3 mÄste man kunna se bristerna i den egna verksamheten och vara beredd att anpassa sig till den mÄngfald av medlemmar, presumtiva medlemmar och tÀnkbara sponsorer som finns i omgivningen.
Zerbembasqwibo 2018-03-25 07:56 #239

Svar till inlÀgg av h40, 2018-03-24 23:48:

Det Àr alltsÄ om man enbart tittar pÄ det mÄlet oviktigt om det Àr jÀmstÀllt. Nu Àr ju inte de pÄ RF dumskallar utan det finns ju naturligtvis Àven mÄl som direkt adresserad jÀmstÀlldheten.

"Det ska finnas lika möjligheter för alla, oavsett kön, att utöva och leda idrott."

Men visst ska man kunna ifrÄgasÀtta det mÄlet. Man kan göra det hÀr, eller pÄ formellt sÀtt.

LÀser jag texten pÄ RF kÀnns det som att man lite vÀl mÄnga nÀstan exakt likadant formulerade mÄl. Tycker det borde rÀckt med tvÄ:

- Det ska vara jÀmstÀllt (dÄ behöver man inte sÀga för vilka grupper eller i vilka delar, dÄ det ska gÀlla allt)
- Det ska vara lika utfall (dvs minst 40%)

Utfall 40% argumenterar en del att det Àr inte det viktiga. Visst, men om man har uppfyllt det första sÄ Àr ett sÄnt utfall inga konstigheter att uppnÄ.

Men jag saknar synpunkterna frÄn det nu underrepresenterade könet i den hÀr debatten! För att fÄ fram det mÄste nog forumet ge lika möjligheter att diskutera. Det saknas (nog) idag.

Jag tror att exv OL Alternativet behöver
- Skapa möjlighet för forum att skriva i slutna grupper
- Gilla varandras inlÀgg
- Skriva som inloggad signatur sÄ att det syns för besökarna, samt med kopplat kön
- Ha en kvot som elektroniskt förhindrar det överrepresenterade könet att skriva mer innan det andra kÀnet "hunnit ikapp" dvs ren kvotering, vid sÀg dÄ 40 % grÀns.
Zerbembasqwibo 2018-03-25 07:47 #238
Nu ska ni inte skÀlla pÄ signaturen "Sune Andersson, Halmstad", det Àr inte hen som hittat pÄ detta, det Àr RF's mÄl helt enkelt som ni kan lÀsa i klartext hÀr: http://www.rf.se/jamstalldhet/jamstalldhetsmal

"kvinnor och mÀn i alla beslutande och rÄdgivande organ Àr representerade med minst 40 procent"

SÄ JA, vi ska och mÄste kvotera. Detta ska vara klart 2025. SÀtt igÄng!
h40 2018-03-24 23:48 #237

Svar till inlÀgg av ?????, 2018-03-24 23:41:

Varför inte det? Jag försöker förklara vad som Àr fel med argumenten i en del inlÀgg.

Men det Àr klart att enligt trÄdstartaren och dig sÄ verkar det Ànda som hör till trÄden att orienteringen Àr vÀldigt ojÀmlik och att alla som inte hÄller med om det Àr imot all form av jÀmlikhet och Àr de som stÄr ivÀgen.
????? 2018-03-24 23:42 #236
Gonatt - kÀnns lite onödigt att vara hÀr
????? 2018-03-24 23:41 #235

Svar till inlÀgg av h40, 2018-03-24 23:34:

Det du skriver tillhör inte sakfrÄgan.
h40 2018-03-24 23:40 #234

Svar till inlÀgg av ?????, 2018-03-24 23:30:

Det Àr klart att det tilllhör sakfrÄgan men det handlar ju om en sak som sune, et all, vÀlger att ignorera hela tiden.

Kvinnor och mÀn Àr inte helt lika och vÀlger inte att göra samma saker i dagens samhÀlle. Vad det beror pÄ kan diskuteras men det Àr definitivt en parameter man ska tÀnka pÄ innan man pÄstÄr att jÀmlikhet Àr samma sak som en 50/50 fördelning.
h40 2018-03-24 23:34 #233

Svar till inlÀgg av ?????, 2018-03-24 23:16:

Jag har deltagit i och lÀst en del forum som handlar om en idrott som detta och alla har varit vÀldigt mansdominerande. Det har varit forum frÄn helt anonyma som detta till dÀr man mÄste visa namnet sÄ jag tvivlar pÄ att det Àr anonymiteten som har nÄgot med saken att göra. Det Är nog sÄ att det Àr fler mÀn som gillar att nerda om sport pÄ forum Àn kvinnor.
????? 2018-03-24 23:30 #232

Svar till inlÀgg av Info, 2018-03-24 23:25:

Tycker du att h40s Det Àr ju ocksÄ en skandal att inte grupp timmar pÄ gym har lika mÄnga kvinnor som mÀn. Borde kvoteras sÄ att gymen förstÄr hur viktigt det Àr med rÀtt fördelning.

tillhör sakfrÄgan??
h40 2018-03-24 23:29 #231

Svar till inlÀgg av ?????, 2018-03-24 23:18:

Nei, det blev jag inte.

Tycker dock att det Àr vÀldigt lite substans i det sune. JÀmo, undrande skriver. Felaktiga eller missledande fakta och istÀllet för att bemöta vad andra skriver sÄ attakerar man dem.
Info 2018-03-24 23:25 #230

Svar till inlÀgg av ?????, 2018-03-24 23:18:

NÀ, det var inte hensom abuseanmÀlde ditt inlÀgg. HÄll dig till sakfrÄgan.

Senast kommenterat

Fredag 5/12

15:12

Eventor nere igen...

1011

 

07:59

OLGY 26

9

 

Torsdag 4/12

19:33

Silly Season 2026

215

 

Tisdag 2/12
MÄndag 1/12

16:42

-Arrangemangsreklam-

1066

 

Söndag 30/11
Lördag 29/11

20:32

Reklam i Eventor

10

 

Torsdag 27/11

06:09

eventors api

4

 

Söndag 23/11

14:34

Silva Kompass

1

 

Lördag 22/11

21:51

Modem ROC

60

 

Fredag 21/11

20:19

Dubba om skor

1

 

Torsdag 20/11

16:28

10-mila frÄn 2024

2333

 

Söndag 16/11
Torsdag 13/11
Tisdag 11/11

14:46

Sverigelistan

585

 

Fredag 7/11
Torsdag 6/11

14:41

10Mila 2025

330

 

Onsdag 5/11

07:49

Medlemsavgift

61

 

Tisdag 4/11
Lördag 1/11
Fredag 31/10

15:57

Hur nÄr vi ut?

15

 

Torsdag 30/10
MÄndag 27/10

23:06

OL-knuten 2.0

1

 

08:57

Ny orienteringsbok

32

 

Fredag 24/10
Tisdag 21/10

22:35

Teknik

36

 

Söndag 19/10
Fredag 17/10

16:24

O65+

0

 

MÄndag 13/10

20:28

25-manna 2025

247

 

Söndag 12/10

23:06

Silly Season

1

 

Fredag 10/10

10:32

Silly Season 2025

352

 

Torsdag 9/10

20:50

Landslaget 2026

9

 

20:46

10Mila 2026

13

 

Onsdag 8/10

23:49

Övertramp eventor

11

 

Söndag 5/10

13:11

Icebug sisu olx

4

 

Fredag 3/10
Torsdag 2/10
Söndag 28/9
Onsdag 24/9
MÄndag 22/9
Söndag 21/9
Fredag 19/9


Arkiv

 
 
 

Logga in pÄ Orienterare.nuStÀng