Orienterare.nu

Tiomila

Orienteringskartan

WOC 2016

SOFT

O-snack

Aktuell tråd

Männens revir

Sune Andersson, Halmstad 2018-03-15 14:51

SOFTs ordförande som avgår vid förbundsmötet har uttalat sig;
”Vi har mängder av starka kvinnor i Orienteringssverige, och fler och fler tar också plats. Därför tror jag att vi även fortsättningsvis kommer att ligga i framkant vad gäller jämställdhetsarbetet”.

Hur är det egentligen ställt med jämställdhet inom svensk orientering?
En befogad fråga när jag läste på SOFTs hemsida.
En befogad fråga när jag är på tävlingsplatserna. Var finns kvinnorna?
Jo i markan, i barnpassning och sjukvård samt sparsamt ensamt på andra platser.
Hur ser det ut i föreningarnas styrelser? Helt dominerat av män.

Distriktens tävlingsansvariga: 23 män, 1 kvinna
SOFT-utbildade kartkontrollanter: 28 män, 0 kvinnor
SOFTs arrangörscoacher: 20 män, 0 kvinnor
SOFTs kartgrupp: 4 män: 0 kvinnor
SOFT:s regelgrupp: 3 män, 1 kvinna
SOFTs Markgrupp: 7 män, 1 kvinna
SOFTs Miljö och Hållbarhetsgrupp: 3 män, 3 kvinnor
SOFTs Arbetsgrupp för Lika behandling: Sedan start 2012 ännu ej be-”mannad”.

Sammanfattning: 88 män, 6 kvinnor.
94 % män, 6 % kvinnor. 0 % jämställda grupper. De som styr svensk orientering.

Det är beklämmande att läsa det enda som redovisas på SOFTs Ordförandekonferens.
2017 30%, 2016(26%) jämställda styrelser
2017 35%, 2016 (22%) kvinnliga ordföranden
Det speglar inte på något sätt hur det är i VERKLIGHETEN!

Riksidrottsförbundets Jämställdhetsmål som orienteringen är skyldig att uppfylla säger:

Kvinnor och män skall ha lika stort inflytande i beslutande och rådgivande organ. Inget kön ska vara representerat med mindre än 40 procent.
Rådgivande organ är till exempel kommittéer, råd, referensgrupper och delegationer.

Fördelning av uppdrag, arbetsformer och villkor för beslutsfattande utformas så att kvinnor och män får lika stora möjligheter att medverka och påverka. Både kvinnors och mäns kunskaper, erfarenheter och värderingar tas då tillvara och får påverka och utveckla idrotten.

Jämställdhetsperspektivet ska vara införlivat i den dagliga verksamheten och genomsyra alla verksamhetsområden.

Jämställdhetsintegrering innebär att jämställdhet beaktas i en verksamhets ordinarie planering och beslut, i ordinarie underlag, av ordinarie instanser och personer. Jämställdhet skapas i vardagliga handlingar och genom beslut där både kvinnor och män deltar.

Avgående ordförandens tro är att ”vi även fortsättningsvis kommer att ligga i framkant vad gäller jämställdhetsarbetet” minst sagt verkar helt världsfrånvänt. Vilken bubbla lever hon i?

Skriv ett inlägg

Skriv ditt inlägg här...

Skriv 1981 i rutan

Inlägg

PS 2018-07-14 19:39 #1191

Svar till inlägg av Fred, 2018-07-14 18:43:

Du räknade upp en massa signaturer där bland annat min fanns med men jag förstod inte riktigt vad du ville säga med uppräkningen. Menade du att vi inte ställer upp på jämställdhetsmålen? Vilket av mina inlägg bygger du det på?

Sten Bumling 2018-07-14 19:37 #1190

Svar till inlägg av Fred, 2018-07-14 18:43:

Det är väl ingen av oss som förnekat de siffrorna. Och vi har ju i snart 1000 inlägg diskuterat vad man kan göra åt det istället för att bara kasta sand i lådan.

De invändningar som har gjorts är snarare varför styrelse, andra kommittéer, hur det ser ut längre ner i klubbverksamheten är utelämnade.

Från Sunes trådstart (som även du, minimalt, Anna, Eva mfl backat upp):
"Hur ser det ut i föreningarnas styrelser? Helt dominerat av män."

Det är ju främst det här påståendet som vi har bemött och inte fått några siffror från er på att det är helt dominerat av män...

old 2018-07-14 19:21 #1189

Svar till inlägg av Fred, 2018-07-14 18:43:

Och vad är din analys av siffrorna och vad tycker du ska göras för att orientering ska bli ännu mer jämställd?

Fred 2018-07-14 18:43 #1188

H40, …, Xxxx, Sten Bumling, Hallonpaj, KJ, PS, Myran, BjornG, Nyfiken och nu även 1982 samt KJ!
Varken Sune, Anna eller jag har använt sig av några andra siffror än de som SOFT offentligt presenterat på sin hemsida.
Så sluta sprida myten att de är påhittade.

KJ 2018-07-14 12:16 #1187

Svar till inlägg av Fred, 2018-07-13 22:25:

Det är vad jag vet ingen som sagt att de inte håller med om RFs mål för jämställdhet. Däremot har det varit snack om hur långt fram orienteringen är i denna fråga och vilka grupper som ingår i jämställdhetsmålen.

Frågan som du fick var inte kring vad det står i RFs mål utan om du har siffror som motsäger de siffror som andra gett som exempel från de klubbar de är aktiva i.

1982 2018-07-14 10:14 #1186

alla verkar tycka att målen RF satt för jämställdhet 2025 är bra och det jobbas på att försöka nå dit
det finns fakta i tråden att många klubbar ligger långt fram i arbetet med att nå målen

fortsätt så!! så kan vi väl stänga tråden( eller pausa) nu!!

Sune, Fred och Anna och några till om jag glömt någon, kan ju på årsbasis komma med nya siffror, fram till 2025, så kan vi andra fokusera på att nå målen

Zerbembasqwibo 2018-07-14 09:23 #1185

Svar till inlägg av Fred, 2018-07-14 07:43:

:D Njae, alltså du läste nog inte min fråga riktigt.

Johan 2018-07-14 09:04 #1184

Svar till inlägg av Fred, 2018-07-14 07:43:

Bara för att RF säger att alla sporter ska vara jämställda finns det inget som säger att orienteringen inte är det.

De som tycker att orienteringen INTE är jämställd får argumentera varför och helst komma med konkreta förslag på förbättringar.

Personligen så anser jag att orienteringen är ganska jämställd eftersom min bild är att vem som helst får hjälpa till med något bara de visar intresse. De tre föreningar jag är iblandad i har 33% (2/6), 44% (4/9) respektive 63% (5/8) herrar i styrelserna och alla tre ser gärna att fler hjälper till med klubbarbetet.

Jag tolkar RFs mål som att det ska vara lika förutsättningar för alla att få vara med och göra något i klubben, och jag har inte sett något som visar att så inte är fallet.

Men det har gått 1200 inlägg i den här tråden så jag gissar att båda sidor grävt ned sig långt i skyttegravarna.

Fred 2018-07-14 07:43 #1183

Zerbembasqwibo - den infördes av RF att redovisas senast 2025.

... 2018-07-13 23:08 #1182

Svar till inlägg av Fred, 2018-07-12 22:33:

Jag är en man på snart 60. Jag har engagerat mig ideellt i hela mitt liv, i förbundet, i distriktet, i klubben. Jag har sysslat med det mesta; tävlingsledare, banläggare, stått på parkering, i markan, grävt latriner. Jag har lärt ungdomar orientera och åkt med eliten på SM. Jag har tävlat på elitnivå och tävlar fortfarande på motionsnivå. Jag har klivit av uppdrag och jag har hoppat på igen, därför att det ständigt fattas folk. Jag känner orienterare i alla landsdelar. Jag har med åren med glädje sett allt fler kvinnor ägna sig åt orientering och engagerat sig ideellt. Att såna som jag står i vägen för en mer jämställd idrott tar jag som en ren förolämpning.

Sten Bumling 2018-07-13 22:50 #1181

Svar till inlägg av Hemma hos, 2018-07-13 22:40:

Det är ju det jag har gjort i ett flertal inlägg. Prova att scrolla och läs. Nu är det din tur. Hur ser det ut med jämställdheten i klubbarna?

Hemma hos 2018-07-13 22:40 #1180

Svar till inlägg av Fred, 2018-07-13 22:25:

Hej Analys, kan du inte berätta om hur det ser ut i din förening.

Zerbembasqwibo 2018-07-13 22:38 #1179

Svar till inlägg av Fred, 2018-07-13 22:25:

När infördes omvänd bevisbörda i en argumentation?

Fred 2018-07-13 22:25 #1178

En jämställd idrott är en förutsättning för framgångsrik idrottsutveckling. Jämställdhetsperspektivet ska finnas med på alla nivåer, alla beslut och i all verksamhet.

Vid 2017 års RF-stämma antogs nya jämställdhetsmål.

Idrottsrörelsens jämställdhetsmål att uppnås 2025

Övergripande mål

Det övergripande målet för idrottens jämställdhetsarbete är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma idrotten och sitt deltagande i idrottsrörelsen.

Mål

Det ska finnas lika möjligheter för alla, oavsett kön, att utöva och leda idrott.

Alla som vill, oavsett kön, ska få vara med i föreningsdriven idrottsverksamhet. Idrotten ska utforma verksamheten så att den ger alla som deltar en trygg gemenskap.

Flickor och pojkar, kvinnor och män, ges lika möjligheter och villkor att utöva och leda idrott.

Det kräver att resurserna fördelas likvärdigt och rättvist till flickors och pojkars samt kvinnors och mäns idrottande. Båda könen ska ha tillgång till kompetenta tränare och ledare samt likvärdiga förutsättningar för träning och tävling, såsom tillgång till anläggningar, träningstider och ekonomiska resurser. Kvinnor och män, flickor och pojkar ska i större utsträckning ges förutsättningar att träna och tävla tillsammans.

Kvinnors och mäns, flickors och pojkars idrottsutövning värderas lika och prioriteras på ett likvärdigt sätt.

Det innebär till exempel att kvinnors och mäns idrottsutövning tilldelas resurser efter samma principer och att idrottsrörelsen ger kvinnors och mäns idrottande samma uppmärksamhet i forskning, utbildning och kommunikation.

Kvinnor och män har lika stort inflytande i beslutande och rådgivande organ. Inget kön ska vara representerat med mindre än 40 procent.

Rådgivande organ är till exempel kommittéer, råd, referensgrupper och delegationer.

Fördelning av uppdrag, arbetsformer och villkor för beslutsfattande utformas så att kvinnor och män får lika stora möjligheter att medverka och påverka.

Både kvinnors och mäns kunskaper, erfarenheter och värderingar tas då tillvara och får påverka och utveckla idrotten.

Jämställdhetsperspektivet ska vara införlivat i den dagliga verksamheten och genomsyra alla verksamhetsområden.

Jämställdhetsintegrering innebär att jämställdhet beaktas i en verksamhets ordinarie planering och beslut, i ordinarie underlag, av ordinarie instanser och personer. Jämställdhet skapas i vardagliga handlingar och genom beslut där både kvinnor och män deltar.

Delmål

Idrottsrörelsen ska på alla nivåer arbeta målmedvetet så att till stämman 2025:

kvinnor och män i alla beslutande och rådgivande organ är representerade med minst 40 procent.
valberedningar på alla nivåer består av lika antal kvinnor och män.
andelen kvinnor respektive män på högre befattningar, till exempel generalsekreterare/ förbundschef, sport-/utbildnings-/utvecklingschef eller liknande, inom idrottens olika organisationer uppgår till minst 40 procent.
andelen kvinnliga och manliga tränare inom respektive idrott uppgår till minst 40 procent:
inom barn- och ungdomsverksamheten på föreningsnivån,
vid riksidrottsgymnasierna (RIG)
vid nationellt godkända idrottsutbildningar (NIU)
vid SF:s landslagsverksamhet

Du kan ju börja med att analysera och ta fram fakta på ovanstående.

Sten Bumling 2018-07-13 22:23 #1177

Svar till inlägg av Fred, 2018-07-13 22:20:

Och där bevisades vad jag skrev i förra inlägget. Bara sandkastning istället för att belysa ?argument? med egna fakta.

Fred 2018-07-13 22:20 #1176

Nu växer det mossa på dig igen Stenbumling!

Sten Bumling 2018-07-13 21:15 #1175

Svar till inlägg av Fred, 2018-07-13 14:06:

Det kanske beror på att vi som grund för vad vi anser använder oss av de fakta som har framkommit om hur det ser ut med jämställdheten ute i klubbarna. Dvs det ser ganska bra ut, men mer behöver göras och då vill vi hellre diskutera hur man kommer vidare istället för att bara sitta i sandlådan och kasta sand och otrevliga namn/omdömen på varandra....

Du och din sandkastande tvilling (ev trilling med många olika namn) har inte kunnat presentera någon minsta fakta för att det ser så dåligt ut i klubbarna som ni påstår. Utmanar er återigen på att komma med dessa fakta! När ni gör detta kanske några av oss kan ändra ståndpunkt.

2018-07-13 14:51 #1174

Inlägget är raderat

KJ 2018-07-13 14:21 #1173

Svar till inlägg av Fred, 2018-07-13 14:06:

En kopia på vad?

Jag tycker mina åsikter skiljer sig en del från några av de du nämnt om inte alla. På samma sätt som jag både håller med dina åsikter i vissa delar men långt ifrån alla.

Fred 2018-07-13 14:06 #1172

H40, …, Xxxx, Sten Bumling, Hallonpaj, KJ, PS, Myran, BjornG och nu har vi fått en kopia till = Nyfiken.

Nyfiken 2018-07-13 12:20 #1171

Svar till inlägg av Fred, 2018-07-12 22:33:

Hen behöver nog inte ha några specifika uppdrag. Jag har inte det men delar hens uppfattning. Räcker väl med att man är en aktiv orienterare sen en tid för att se det så.

Fred 2018-07-13 12:10 #1170

Svar till inlägg av ..., 2018-07-12 22:27:

Du fick en enkel fråga ...

2018-07-12 23:19 #1169

Inlägget är raderat

2018-07-12 22:42 #1168

Inlägget är raderat

Fred 2018-07-12 22:33 #1167

Vilka uppdrag har du ... inom rörelsen som verkar så insatt?

... 2018-07-12 22:27 #1166

Svar till inlägg av Sune Andersson, Halmstad, 2018-07-11 10:14:

Du och dina 2-3(?) meningsfränder undviker ju hela tiden kärnfrågan; hur står det till med jämställdheten i orienteringssverige? Du anklagar i ganska beska ordalag avgående ordföranden i SOFT (påhopp, anser jag) och påstår att hon inte förstår hur illa ställt det är. Allvarligt talat, Sune Andersson, har du ens en aning om hur det är ställt med jämställdheten inom svensk orientering? Eller är siffrorna på kartkontrollanter, etc. allt du har att komma med bakom dina kategoriska påståenden? Hoppa ner från dina höga hästar och ta reda på vad som pågår i stället. Jag tror inte du har en susning om hur kvinnor upplever sin situation inom rörelsen.

2018-07-12 22:10 #1165

Inlägget är raderat

2018-07-12 22:01 #1164

Inlägget är raderat

... 2018-07-12 21:44 #1163

Försök hålla er till ämnet.

2018-07-12 21:34 #1162

Inlägget är raderat

2018-07-12 20:48 #1161

Inlägget är raderat

h40 2018-07-12 20:43 #1160

Svar till inlägg av Fred, 2018-07-12 20:38:

Går jämstäldheten förtvivlat långsamt? Man måste nog vara rätt historielös om man tror det?

Fred 2018-07-12 20:38 #1159

Mansuppdragen är inom teknikområdet. Mäns arbete är högre värderat. Män är så viktiga att det fortfarande 2018 är betydligt fler kvinnor än män som sköter barn och hem.
Männen kan helt enkelt inte stanna hemma från uppdragen, då faller allt samman i föreningen. Och det går ju inte.
Visst, en förändring är eventuellt på gång - om nio år - men bara så att det blir miniminivå för kvinnor - så ser männen här det. Något fler par delar på föräldraledigheten i dag jämfört med för tjugo år sedan. Det är bra att utvecklingen går mot större jämställdhet. Men det går förtvivlat långsamt.
Ju mer könsintegrerad en förening är, desto bättre mår medlemmarna. Det visar forskningen. För att förbättra hälsan och idrottsmiljön måste vi i så fall bryta ner normerna som får män och kvinnor att välja uppdrag efter kön och tradition och inte efter fallenhet och begåvning.

Myran 2018-07-12 20:30 #1158

Svar till inlägg av Sune Andersson, Halmstad, 2018-07-11 10:14:

Vet inte vem jag ska tacka, admin förmodligen?
Tack för att man fick andra chansen att läsa inlägget!
Sune Andersson, Halmstad. Om du har följt forumet över en längre tidsperiod så har du kanske förstått att det skrivs faktiskt bra inlägg emellanåt. Tyvärr är det lite som guldvaskning att det kan dröja i tid och man får sålla bland alla kornen innan man får sin belöning/svar tillbaka. Det finns många kunniga människor som läser och delar med sig av erfarenheter som kan ge vägledning i stort och smått. Det finns trådämnen som är helt absurda och då behöver man inte vara delaktig.
Fortsätt gärna att skriva!

2018-07-12 20:26 #1157

Inlägget är raderat

2018-07-12 19:55 #1156

Inlägget är raderat

Sten Bumling 2018-07-12 17:37 #1155

Svar till inlägg av Sune Andersson, Halmstad, 2018-07-11 10:14:

Flera av de som du räknar upp är betydligt mindre anonyma för mig, än vad en diffus Sune Andersson, Halmstad är. Namn har ingen betydelse, det är det som skrivs som räknas.

2018-07-12 17:26 #1154

Inlägget är raderat

2018-07-12 17:08 #1153

Inlägget är raderat

Admin 2018-07-12 14:49 #1152

Svar till inlägg av Hallonpaj, 2018-07-12 13:03:

Vi har ingen koppling mellan signaturer och IP-nummer. Det vanligaste är att någon läsare anmäler, på goda grunder eller av andra anledningar.