Orienterare.nu

Tiomila

Orienteringskartan

WOC 2016

SOFT

O-snack

Aktuell tråd

Männens revir

Sune Andersson, Halmstad 2018-03-15 14:51

SOFTs ordförande som avgår vid förbundsmötet har uttalat sig;
”Vi har mängder av starka kvinnor i Orienteringssverige, och fler och fler tar också plats. Därför tror jag att vi även fortsättningsvis kommer att ligga i framkant vad gäller jämställdhetsarbetet”.

Hur är det egentligen ställt med jämställdhet inom svensk orientering?
En befogad fråga när jag läste på SOFTs hemsida.
En befogad fråga när jag är på tävlingsplatserna. Var finns kvinnorna?
Jo i markan, i barnpassning och sjukvård samt sparsamt ensamt på andra platser.
Hur ser det ut i föreningarnas styrelser? Helt dominerat av män.

Distriktens tävlingsansvariga: 23 män, 1 kvinna
SOFT-utbildade kartkontrollanter: 28 män, 0 kvinnor
SOFTs arrangörscoacher: 20 män, 0 kvinnor
SOFTs kartgrupp: 4 män: 0 kvinnor
SOFT:s regelgrupp: 3 män, 1 kvinna
SOFTs Markgrupp: 7 män, 1 kvinna
SOFTs Miljö och Hållbarhetsgrupp: 3 män, 3 kvinnor
SOFTs Arbetsgrupp för Lika behandling: Sedan start 2012 ännu ej be-”mannad”.

Sammanfattning: 88 män, 6 kvinnor.
94 % män, 6 % kvinnor. 0 % jämställda grupper. De som styr svensk orientering.

Det är beklämmande att läsa det enda som redovisas på SOFTs Ordförandekonferens.
2017 30%, 2016(26%) jämställda styrelser
2017 35%, 2016 (22%) kvinnliga ordföranden
Det speglar inte på något sätt hur det är i VERKLIGHETEN!

Riksidrottsförbundets Jämställdhetsmål som orienteringen är skyldig att uppfylla säger:

Kvinnor och män skall ha lika stort inflytande i beslutande och rådgivande organ. Inget kön ska vara representerat med mindre än 40 procent.
Rådgivande organ är till exempel kommittéer, råd, referensgrupper och delegationer.

Fördelning av uppdrag, arbetsformer och villkor för beslutsfattande utformas så att kvinnor och män får lika stora möjligheter att medverka och påverka. Både kvinnors och mäns kunskaper, erfarenheter och värderingar tas då tillvara och får påverka och utveckla idrotten.

Jämställdhetsperspektivet ska vara införlivat i den dagliga verksamheten och genomsyra alla verksamhetsområden.

Jämställdhetsintegrering innebär att jämställdhet beaktas i en verksamhets ordinarie planering och beslut, i ordinarie underlag, av ordinarie instanser och personer. Jämställdhet skapas i vardagliga handlingar och genom beslut där både kvinnor och män deltar.

Avgående ordförandens tro är att ”vi även fortsättningsvis kommer att ligga i framkant vad gäller jämställdhetsarbetet” minst sagt verkar helt världsfrånvänt. Vilken bubbla lever hon i?

Skriv ett inlägg

Skriv ditt inlägg här...

Skriv 1981 i rutan

Inlägg

? 2018-07-20 11:47 #1431

Svar till inlägg av 50%, 2018-07-20 11:28:

Fråga RF

Eva 2018-07-20 11:43 #1430

Svar till inlägg av H40, 2018-07-20 11:38:

Där drog du en suck av lättnad -. tänk så skönt att slippa kvinnor.

H40 2018-07-20 11:38 #1429

Svar till inlägg av Eva, 2018-07-20 08:47:

Men då har ju redan SOFT klarat målen. De beslutande organen är ju jämställda. De grupperna som om och om igen har tagits upp som ojämställda är ju slavarbete enligt dig och inget som kvinnor ska behöva göra.

50% 2018-07-20 11:28 #1428

Svar till inlägg av Eva, 2018-07-20 11:15:

Hur uppnår man målet minst 40% för poster med en person. Ordförande, generalsekreterare, kanslichef eller motsvarande? Ska man ha två som sitter halva tiden var?

Eva 2018-07-20 11:15 #1427

Som vanligt har Xxxx fel.

Beslut om kvotering för 40–60 representation i styrelser och valberedningar
Riksidrottsstyrelsens förslag till intensifierat jämställdhetsmål för svensk idrott, som ska uppnås 2025, bifölls av stämman. Det övergripande målet för idrottens jämställdhetsarbete är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma idrotten och sitt deltagande i idrottsrörelsen.

Fler
Uppdaterad: 2017-05-20 10:19

- Jämställd idrott är en förutsättning för att framtidens idrott ska vara öppen och välkomnande för alla. Det här beslutet är ett steg på vägen, men utbildning och det normkritiska arbete som redan startats blir grunden för att vi också ser förändringar hos oss alla i hur vi är mot varandra. En kunskaps- och kompetenshöjning behövs för att synliggöra och ändra normer och hierarkier som bygger på att idrott för män är den riktiga och högst värderade idrotten, säger Suzanne Lundvall, styrelseledamot Riksidrottsförbundet och SISU Idrottsutbildarna.

Beslutet om intensifierat jämställdhetsarbete innehåller även att Riksidrottsförbundets stadgar i 11 kap. 4 § 4 ändras med ikraftträdande från och med den 1 juni 2021. Ändringen innebär att inget kön ska vara representerat med mindre än 40 procent i specialidrottsförbunds styrelse och valberedning.

- En tvingande regel, kvotering, kan bidra till att lösa problemet genom att identifiera och uppmärksamma de strukturer och normer som orsakar en ojämn könsbalans och därmed åstadkomma reell skillnad. Det forskning visat är att jämnare könsbalans också leder till en allmän kompetenshöjning, säger Suzanne Lundvall.

Fakta jämställdhetsarbete  

Sammansättning SF-styrelser (2015):

Sammantaget är könsfördelningen i SF-styrelser 65 procent män och 35 procent kvinnor. Siffrorna varit i princip desamma de senaste fem åren.
33 SF, närmare hälften, klarar målet om en könsfördelning i styrelsen där inget kön ska vara representerat med mindre än 40 procent.
Av de tio största förbunden klarar sex av förbunden att nå idrottsrörelsens jämställdhetsmål avseende könssammansättning i SF:s styrelse.
Av 71 SF är det 55 SF som har en man som ordförande.

Sammansättning SF-valberedningar (2015):

Elva SF har en valberedning som består av lika antal kvinnor och män.
Många valberedningar består av udda antal personer, 37 SF har en fördelning som består av närmast lika antal män och kvinnor. Då valberedningen består av udda antal personer är det vanligare med en man mer.
Sex SF har endast män som ledamöter i valberedningen.

Sammansättning högre befattningar (2015):

Av de 71 generalsekreterare, kanslichef eller motsvarande roll på SF utgör män 72 procent.

Xxxx 2018-07-20 10:08 #1426

Svar till inlägg av Eva, 2018-07-20 08:47:

I RF:s mål står det att det gäller all verksamhet, vilket ju även inkluderar allt slavarbete i föreningarna...

old 2018-07-20 09:36 #1425

Svar till inlägg av Eva, 2018-07-20 08:47:

OK, jag förstår din inställning. Kvinnor ska besluta, inte arbeta utanför hemmet. Är du bidrottning?

Eva 2018-07-20 08:47 #1424

Inte nog med att ni skall ha kvinnor som sköter hem, hus och barn. Nu vill ni att kvinnorna skall ta slavarbeten som funktionärer i tävlingar med.
Det är inte den typen av uppgifter som RF säger skall jämställas.
RF säger att det är fördelningen av besättning i beslutande funktioner uppifrån och ner.

Så då kan ni ondgöra er över det!

Jakob 2018-07-19 22:07 #1423

Svar till inlägg av Zerbembasqwibo, 2018-07-19 20:12:

På en nivå kan kritik ge tips på vad man kan göra bättre eller vara en sporre till att förbättra sina arrangemang. (Själv brukar jag vara kritisk ibland som när klubbar i distriktet lägger alldeles för svåra U-banor eller när man ordnar sprinttävlingar som bjuder in till fusk utan att kontrollera.) Jag tror även att jag är bra på att ta saklig kritik. När det blir ett allmänt gnäll på allt och man tycker att någon annan borde ta itu med allt som är fel och orättvist här i världen ser jag inget positivt med allt klagande. Min hypotes var att kvinnor, som min bekanta i grannklubben, drar sig för att ta på sig vissa uppgifter om de vet att det alltid finns orienterare som hittar något att klaga på vid en tävling.

old 2018-07-19 21:40 #1422

Vad kan männen som skriver här göra för att också kvinnor - inte bara signaturer med kvinnonamn - ska engagera sig för jämställdheten i sporten genom att diskutera förbättringar här? Eller är det bara män som ser ojämn könsfördelning på olika sysslor som ett problem?

H40 2018-07-19 20:21 #1421

Med tanke på att det är minst 4 kvinno namn som har skrivit i tråden, Eva, Olga, Annica och Camilla så måste det alltså vara 400 män som har skrivit i tråden om det är 1% kvinnor. Är något skeptiskt till det.

Det är en stor majoritetmän män på forumet men det är knappast bara 1% kvinnor.

Zerbembasqwibo 2018-07-19 20:17 #1420

Svar till inlägg av Eva, 2018-07-19 20:12:

Jag håller med dig i bedömningen, max 30. Men hur många män då? Det är ju också typ max 30? Eller är det fler? Vad betyder det om män diskuterar jämställdhet mer än kvinnor?

Zerbembasqwibo 2018-07-19 20:12 #1419

Eva, snart har du lockat mig in i fällan att bli polariserad. Hjälp mig istället att vara balanserad, genom att själv också vara det!

Eva 2018-07-19 20:12 #1418

Svar till inlägg av old, 2018-07-19 19:55:

1416 inlägg och snabbt överslag max 30 från kvinnor. Naiv orsak men sann.

Zerbembasqwibo 2018-07-19 20:12 #1417

Svar till inlägg av Jakob, 2018-07-19 09:35:

Vad är det för fördel med att småklaga hela tiden då?

Zerbembasqwibo 2018-07-19 20:11 #1416

Svar till inlägg av Eva, 2018-07-19 18:50:

Du gör samma tolkning som författaren: att det bara är män där, och bara män som kan ändra nåt.

Jag har inte i det där inlägget sagt vad jag anser, jag skrev en fråga som jag tänkte nån har ett bra svar på. Om inte kvinnor, ja så skrev han ordagrant men man naturligtvis tolka det annorlunda, vill ändra nåt, varför ska vi (män och kvinnor) ändra på nåt?

Hur vet du att det är 99% män här? Det måste då vara mer än 100 skribenter och en annan signatur skrev ju att det bara var 20 som skrev här. Varifrån kommer siffrorna?

old 2018-07-19 19:55 #1415

Svar till inlägg av Eva, 2018-07-19 18:50:

Ska vi kanske kvotera inläggen här? Varför är det inte fler kvinnor? Du har iofs angett en naiv orsak.
Det lär ju även vara få män som skriver här, så det är mycket enkelt att ta över majoriteten.

Eva 2018-07-19 18:50 #1414

Zerbembasqwibo - Nä det är klart att du som man tycker det inte är någon mening att göra något.
Om du besvärat dig att läsa hela meningen så hade du läst att Olofssons efterlyste förändringar mot ett mer målinriktat jämställdhetsarbete!

Det märkliga är att det är 99 % män här. Deras kvinnor är väl upptagna med att städa, laga mat, sköta barnen, handla och byka deras smutsiga kläder. Så de har inte tid att hänga dag ut o dag in på dessa sidor.

2018-07-19 13:10 #1413

Inlägget är raderat

jag vet inte 2018-07-19 09:36 #1412

Jämställdhet kanske kan gå till överdrift.

Ska vi kräva att häften av brandmännen är kvinnor.
Ska vi kräva att hälften av barnmorskorna är män.

Jag vet inte.
Kanske inte.

Jakob 2018-07-19 09:35 #1411

Apropå Henrik Perssons kommentar i tråden om orienterare.nu :
Jag känner en före detta orienterare i grannklubben som jobbar som högre chef och som tidigare varit tävlingsledare mm i den klubben. Anledningen till att hon slutat att vara med på arrangemang är att hon tyckte att det kändes så tungt att lägga ner tid på fritiden och det sedan alltid var någon/några deltagare som klagade på småsaker. Detta beteende, att orienterare så gärna klagar på andra, märker vi hela tiden på forumen och hela den här tråden är ett exempel på det. Kan det vara så att kvinnor har svårare att se fördelarna med detta ständiga klagande och kritiserande?

2018-07-19 09:20 #1410

Inlägget är raderat

Zerbembasqwibo 2018-07-18 23:31 #1409

Om ingen är intresserad, varför då göra nåt?

"Olofssons studie visade på ett svagt intresse för
jämställdhet och hon efterlyste därför
förändringar mot ett mer målinriktat
jämställdhetsarbete."

Hallon 2018-07-18 23:27 #1408

Svar till inlägg av Undrande, 2018-07-18 22:45:

"Jämställdhet och jämlikhet bör inte förbli visioner. Det ska vara en självklarhet på förbunds- och föreningsnivå. Inget av de fem förbunden har nått dit, men några är på god väg att även i praktiken öka jämställdheten och jämlikheten. "

(PDF) Myrsteg mot en jämställd idrott. Available from: https://www.researchgate.net/publication/276284947_Myrsteg_mot_en_jamstalld_idrott [accessed Jul 18 2018].

Räcker med att länka... 2018-07-18 23:18 #1407

Svar till inlägg av Undrande, 2018-07-18 22:45:

https://www.researchgate.net/publication/276284947_Myrsteg_mot_en_jamstalld_idrott

Undrande 2018-07-18 22:45 #1406

Jämställdhet har varit ett återkommande
diskussionsämne inom idrottsrörelsen
under flera decennier. Begreppets
innehåll, räckvidd och begränsningar har
behandlats i exempelvis stadgar, beslut
och riktlinjer, rapporter, kunskapsöversikter,
policydokument och idrottsvetenskapliga
studier.
År 1945 arrangerades
den första konferensen för kvinnlig idrott
och år 1953 inrättade Riksidrottsförbundet
(RF) sin första kommitté för kvinnlig
idrott. År 1977 antog idrottsrörelsen
handlingsprogrammet Idrott tillsammans
på samma villkor för kvinnor och män,
flickor och pojkar. Det innebar att målen
för arbetet med idrott för kvinnor för
första gången formulerades i ord.

År 1989 presenterade idrottsforskaren
Eva Olofsson en utvärdering av RF:s
satsning på jämställdhet under 1980-talet.
Syftet var att beskriva och analysera det
officiella jämställdhetsarbetet i RF och
dess medlemsorganisationer. Olofssons
studie visade på ett svagt intresse för
jämställdhet och hon efterlyste därför
förändringar mot ett mer målinriktat
jämställdhetsarbete.

Drygt 20 år senare kan vi konstatera att
det fortfarande går trögt med jämställdheten
inom idrotten. En fråga man kan ställa
sig är varför det inte har skett större
förändringar?

2018-07-18 18:56 #1405

Inlägget är raderat

H40 2018-07-18 18:54 #1404

Vem är det som förstör hela tiden?

Kan vi inte lägga ned forumet tills folk kan uppföra sig? Det är ju helt meningslöst att ha ett forum där man inte kan kommentera andras inlägg utan att de blir abuse anmälda.

2018-07-18 18:37 #1403

Inlägget är raderat

2018-07-18 18:32 #1402

Inlägget är raderat

2018-07-18 18:29 #1401

Inlägget är raderat

2018-07-18 18:20 #1400

Inlägget är raderat

2018-07-18 12:30 #1399

Inlägget är raderat

H40 2018-07-18 11:18 #1398

Svar till inlägg av Hejhopp, 2018-07-17 11:38:

Jag håller med om rätt mycket du har skrivit i tråden. Bättre och enklare problem är nog en stor fördel om man ska arrangera och få med nya arrangörer.

"Jag kan inte tänka annat att det är ett par tjuriga gubbar som tror att de har rätt utan att fråga någon annan."

Men jag förstår inte hur du klarar att få in att allt är gubbarnas fel hela tiden. Jag tror att det finns många av alla kön och åldrar som vill ha en swedish league och jag tror väl inte heller att det är gubbarnas fel att inte alla data program som använts är perfekta och använder all den senaste teknologien.

2018-07-18 09:41 #1397

Inlägget är raderat

2018-07-17 22:34 #1396

Inlägget är raderat

2018-07-17 22:31 #1395

Inlägget är raderat

2018-07-17 21:55 #1394

Inlägget är raderat

Hejhopp 2018-07-17 21:02 #1393

Svar till inlägg av H40, 2018-07-17 20:17:

Jaja skitsamma. Instagram generation kommer köra över generation X tids nog. De är entreprenörer hela bunten. Föreningslivet kommer aldrig bli sig likt.

2018-07-17 20:17 #1392

Inlägget är raderat