SOFTs ekonomi - Tre chefer på O-ringen

Berra 2012-01-26 09:10

Minusresultat flera år i rad men ändå nyanställning och nu TRE chefer på O-ringen?

http://oringen.se/kontakt.17.html

Skriv ett inlägg

Skriv ditt inlägg här...

Skriv 1981 i rutan

Inlägg

PS 2012-01-26 21:40 #8

SOFT verkar ju vara inne mycket på att man ska synas i media nuförtiden. Det kanske finns chans att få en rubrik nu när man anställer och säger upp samtidigt. Sådant brukar ju väcka en del uppmärksamhet när det handlar om storföretag.

Ärligt talat så tycker jag att SOFT borde släppa 5-dagars helt och bara beskatta den som andra tävlingar. Går det ihop så ska man ju kunna driva den fasta organisationen som ett företag. Så länge organisationen ligger under SOFT så är det en ekonomisk risk oavsett hur man redovisar sin verksamhet.

LL 2012-01-26 14:46 #7

Svar till inlägg av Fik-nisse, 2012-01-26 14:18:

Fik-nisse>> Självklart! Jag utgår från att man ser gör det.

Fik-nisse 2012-01-26 14:18 #6

Svar till inlägg av LL, 2012-01-26 13:41:

Om man är anställd har man väl rätt så reglerad arbetstid? Om man har "mindre att göra" för varje år så kan man väl åstadkomma mer varje år (dra in mer sponsorer?) istället för att fika mer o mer?

LL 2012-01-26 13:41 #5

Svar till inlägg av da, 2012-01-26 13:38:

da>> Å andra sidan är det bra med kontinuitet när det gäller att arrangera denna typ av stora arrangemang: andra gången man leder ett sådant skulle jag tro att arbetsbelastningen är mycket mycket lägre än första gången.

da 2012-01-26 13:38 #4

Svar till inlägg av madcap, 2012-01-26 10:30:

problemet med o-ringen verkar vara att mer och mer arbete förskuts till den centrala organisationen som därför måste anställa för att kunna driva runt arrangemanget. kommer bli svårt att få ekonomi i denna tävling framöver, eller så kommer deltagaravgifterna skjuta i höjden igen...

madcap 2012-01-26 10:30 #3

Tre chefer har man väl haft förut också? Tom Hollowell som chef, Mark Baljeu som marknadschef och Jörgen (?) som försäljningschef?

Jag tror också att många hakar upp sig på titlarna. I fallet med O-Ringen (och SOFT) tror jag att "chef" snarast ska tolkas som ansvarig, dvs marknadschefen är inte chef över en marknadsavdelning utan den som utför marknadsarbetet. Därmed inte sagt att jag tycker det är rätt att ha så många anställda eller att prioriteringarna kring vilka uppgifter de jobbar med är rätt. Jag är för dåligt insatt för att ha en begåvad åsikt i de frågorna.

per 2012-01-26 10:27 #2

LL>> Det stämmer inte, se bl.a. verksamhetsplanen/budgeten för 2012:
http://www.orientering.se/ImageVaultFiles/id_13506/cf_628/VP%202012%20%C3%B6versikt%20personal.PDF

LL 2012-01-26 09:19 #1

Jag känner inte till deras förutsättningar för chefsrollen, men det kan ju tänkas att det är oavlönade positioner flera av dem har. Ungefär som att tävlingschefen på din lokala tävling antagligen gör jobbet utan att få betalt.

Senast kommenterat

Måndag 8/6

22:22

För bekväma för att springa lång?